|
Терминариум |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]()
ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОДБОР
Общественный подбор — ускоряющий общественный процесс «подбор общественных форм действием их социальной среды» [Эмпириомонизм, с. 246], который представляет собой «особенную, социальную форму причинности». Как «наиболее частный вид подбора» [Эмпириомонизм, с. 251] он выражает «зависимость сохранения, развития и разрушения социальных комплексов от их социальной среды», в силу чего «не имеет никаких специфических, ему только свойственных проявлений и выступает то под видом “естественного” подбора – физиологического сохранения, роста и разрушения, то под видом подбора “психического”», причем последний – «наиболее обычная его форма». Энергетически всякий акт социального подбора проявляет себя «в виде возрастания энергии социального комплекса (положительный социальный подбор) или ее понижения (отрицательный подбор)». В процессе социогенеза «тенденция положительного подбора является двойственной: рост содержания жизни и в то же время скрытых его противоречий»; и напротив, «тенденция отрицательного подбора – сужение жизни, но в то же время ее гармонизация, раскрытие и устранение ее внутренних противоречий». Эти две тенденции «взаимно дополняют друг друга, обусловливая совместно движение к гармоничному maximum’у жизни»: первая есть «стихийное творчество жизни», вторая – ее «стихийный регулятор». Но поскольку социогенез является частным случаем тектогенеза, то он «предполагает известную степень преобладания положительного подбора над отрицательным», причем «если это преобладание слишком значительно, положительный подбор как бы загромождает жизнь чрезмерным богатством возникающих и развивающихся форм, и жизнь становится дисгармонична; если этого преобладания совсем нет – рост жизни делается невозможен, и она приходит к застою». Поэтому положительный и отрицательный подбор неравноценны, и сущность их различия «можно выразить так: положительный подбор – это сама жизнь, отрицательный подбор – контролирующий механизм ее движения» [Эмпириомонизм, с. 261].
|